有工程结算和劳动合同去劳动局可以吗

在工地工作的员工都知道自己一般不会和工程队的人签订劳动合同，一般只是一些劳务关系，如果是这种情况发生了纠纷的话，可不可以自己到劳动局举报？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

在申请办理社会保险过程中，并不强制规定必须要提供劳动合同作为前提条件。然而，为了顺利完成此项手续，通常会需要我们填写社保个人信息登记表，同时也需要我们提交身份证明文件的复印件等相关资料方可如愿以偿地实现。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在劳动者工作期间需要和用人单位签订劳动合同，签订之后也是可以进行解除的，那么当我们去劳动局解除劳动合同时需要遵守什么样的流程呢很多人都不清楚这方面的规定，大家可以看看下面的介绍。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

拖欠工程款，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决;劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。关于欠工程款可不可以去劳动局的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。

劳动局是我国劳动关系监督的行政机关，劳动局有权对劳动关系纠纷案件进行处理，例如监督用人单位执行劳动法的情况、社会保险缴纳情况等，那么空白劳动合同能不能去劳动局领的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

也可以委托律师帮你办理的

你好，根据你的描述，如果工程完工但是没有结算单，这一点对你首先是很不利的，其次这个事儿也能够处理，但是起诉过到法院之后，法官也不能直接判断这个工程的价值，因为你们没有结算，那么必须得经过鉴定，时间可能比较长。

您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您与用人单位的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的话。您别担心，可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》 是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。\n若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。\n，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。

你好，你们之间合同怎么约定的？

要看具体材料证据