劳动者遇到了单位不肯发工资的情况，或是被用人单位辞退而没有任何补偿等，只要是单位的做法有违反劳动法相关规定，那么劳动者都可以通过法律去维护自己的权益，去相关部门投诉。那么，去劳动局投诉怎么写投诉书?听一听华律网小编给出的详细讲解。去劳动局投
在前往劳动局进行投诉的过程中，您无需缴纳任何费用。若劳动者认为其合法权益遭受到了雇主的侵害，他们可向其所在地的劳动局提出投诉。而作为调节劳动关系的政府机构，劳动局有责任依法对收到的投诉予以受理，并应尽快对此类纠纷做出公正裁决。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
去劳动局投诉公司，先收集劳动合同、工资条等证据，准备含个人及公司信息、投诉事项等的投诉材料，前往当地劳动局劳动监察部门或仲裁委员会提交。投诉中如实陈述，监察部门审查后依法处理，涉争议或引导走仲裁，要在法定时效内投诉。
去劳动局投诉公司，先准备劳动合同等证据。可去劳动保障监察机构现场投诉或拨打电话投诉。投诉要说明公司违法事实，如欠薪等。监察机构受理调查，属实则责令公司改正并处罚，注意在法定时效内投诉。
向劳动局投诉是否管用视情况而定。其有维护劳动者权益职责，遇用人单位侵权可投诉。劳动局会调查核实，依法责令改正。但证据不足会影响效果，投诉要备好劳动合同等证据，依法投诉能维护权益。
精选解答
报告编号：NO.20221205*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
