是的。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
公司破产的,对股东一般没有影响,因为公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,公司破产后应当由破产财产偿还债务。
股东变更对原股东不一定有影响。如果股权转让协议中约定了原股东对公司债务承担偿还责任,那么原股东就必须要履行偿还义务,这种情况下公司债务对原股东是有影响的;如果不存在这种情况的,则股东变更对原股东没有影响。
看情况。职工与用人单位解除劳动关系后,若工伤发生在解除劳动关系之前,职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)患职业病的等。
法人被起诉对股东可能会有影响。法人是以其全部财产对公司的债务承担责任,股东是以认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任,所以法人被起诉的对于股东认缴的出资额或认购的股份可能会有影响。
股东欠款一般是不影响公司的。要看该股东有没有以公司名义从事经营活动和借贷活动,如果仅仅是个人名义,则对公司和公司其他股东没有影响。但涉及到利用公司的相关资源来借贷的,则对公司产生负面影响,另外对于无法还贷的股东,可能也会对其股权进行清偿。
法人被起诉对股东可能会有影响。法人是以其全部财产对公司的债务承担责任,股东是以认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任,所以法人被起诉的对于股东认缴的出资额或认购的股份可能会有影响。
可以从以下几个方面认定是否存在劳动关系:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
劳动者离职未解除劳动关系有影响,离职未解除劳动关系的影响如下:1、用人单位可能以此为理由克扣工资;2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;3、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。
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