上班途中出车祸可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
上下班出车祸,被依法认定为工伤的,享受工伤保险待遇。按照国家规定从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、伤残津贴、劳动能力鉴定费等。
一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救;二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过;三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助等。
如果私人无偿代驾过程中出了交通事故,且无偿代驾人主观上存在故意或者重大过失,那么代驾人也应该承担相应的赔偿责任。如果是酒店免费代驾,不能认定为无偿,而是消费服务延伸,由酒店承担责任。
报废机动车发生事故的,由车主承担责任。此外以买卖、赠与等方式转让拼装的或者已达到报废标准的机动车,发生交通事故造成损害的,适用无过错责任原则,且没有法定免责事由,并由买卖、赠与等转让人和受让人、赠与人和受赠人承担连带责任。
出差出车祸发生工伤需要在法定期间内向工伤行政管理部门提出申请,并提交相关材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等。
机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法律和有关规定承担赔偿责任。承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状等。
员工开车出车祸,如果是认定为赔偿义务方的话,通常情况下是不需自行承担赔偿,用人单位会承担赔偿责任。不过赔偿问题中还会涉及到保险问题,事故责任承担问等,需要根据具体的情况而定。
朋友无偿代驾出车祸车主要承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条,为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。
校车出车祸,谁承担责任?
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