员工被辞退是否扣年终奖需具体情况具体分析，要看劳动合同约定、公司规章制度以及辞退原因。如合同、制度有相关规定按其执行，员工自身过错被辞退单位一般可不发，单位违法辞退且符合条件员工可主张年终奖。
员工被辞退年终奖也要被扣，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。年终奖由用人单位规章制度规定，员工被辞退扣除年终奖不属于克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于员工被辞退年终奖是否也要被扣的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在很多时候员工如果没有能力完成自己的工作或者犯了错误是会被辞退的，一般情况下过了年的时候会有年终奖，那么如果员工被辞退了，年终奖还有吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
员工被辞退年终奖也要被扣，员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。关于员工是否被辞退年终奖也要被扣的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
员工被辞退后年终奖是否扣除要具体情况具体分析：若合同或规章明确挂钩且辞退因员工自身过错未达发放条件，公司可扣；若辞退因公司原因且员工正常履职，一般不能扣；若无明确约定，公司不能随意扣。
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报告编号：NO.20240125*****
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