建议咨询当地派出所户籍迁出部门
首先员工要在申请表上介绍自己在试用期间的表现情况,不能夸大其词,要态度诚恳,其实,员工在公司的表现老板已经有了大致的了解,你只需要将自己的实际情况如是书写就可以了,不要为了给公司留下好的印象就盲目的一味吹嘘自己。
您好!1、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。”根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。因此,劳动者符合上述规定的,可依法享受产假、奖励假及工资待遇。2、关于您提出的“休产假中,企业要求提前回到工作岗位的话,本人也觉得身体没有什么不适,工资按法定节假日补偿还是和企业协商”的问题,法律并未有相关规定,建议您与用人单位协商处理。
您好!工伤一般按照如下程序处理:1、到用人单位所在地的人力资源与社会保障局工伤科申请工伤认定;2、认定为工伤后,再次到人社局劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定;3、根据鉴定结果计算赔偿金额(具体项目及赔偿标准可依据广东省工伤保险条例的规定计算);4、根据计算的金额与用人单位协商赔偿事宜;5、无法协商一致的,需要到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
目前重庆市职工产假的天数178天。