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孕妇合同到期,公司不给续签合法吗

2022.12.09 劳动纠纷 2143人浏览举报

解析

不合法。《劳动合同法》规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条

报告编号：NO.20221209*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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