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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告合同无效约定的仲裁管辖有效。即合同中的仲裁管辖约定属于解决合同争议方式的条款，合同无效的，并不影响该条款的效力。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
可以约定仲裁。建设工程发生的合同纠纷属于平等主体之间的合同纠纷或其他财产权益的纠纷，当事人之间可以在约定仲裁条款。当事人约定的仲裁条款具有法律效力的，则约定的仲裁条款有效。当事人就约定的内容发生纠纷时，可以向仲裁机关申请仲裁。虽然建设施工合同属于专属管辖的范围，但不排斥当事人在合同发生财产纠纷约定的仲裁适用。
当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。因此，管辖既约定仲裁又约定法院一般是无效的，但有例外。
劳动争议约定仲裁管辖无效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
协议管辖同时约定仲裁与诉讼没有效力，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条规定，当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。 仲裁协议被认定无效，正常情况下仲裁机构不受理，只。
请事假公司不批可以先和公司协商，协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批，因为事假不是国家法定节假日。
有效。依据我国相关法律的规定，建设工程合同约定仲裁条款是有效的，约定仲裁条款是属于解决争议的方法的内容，出现纠纷是可能申请仲裁的。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量等。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此约定被告仲裁地仲裁无效。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
有效。依据我国相关法律的规定，签订合同时要约定合同纠纷的处理，而约定仲裁是解决合同纠纷的方式，所以约定仲裁是有效的。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量等。
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