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医疗保险断交是有一定影响的。如果医疗保险的缴费中断了，第二个月便无法进行医疗保险的报销，不能享受医保统筹基金支付的待遇，但社保卡中的个人余额仍然能够使用。
不是，工伤保险没有年限，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。 并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。
医疗保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。
职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。职工离开本市，到等有关材料至本市社保中心服务大厅申请。再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请。
(一)实际缴费年限为自《医疗保险办法》实施后职工实际缴纳医疗保险费的年限。 ||(二)视作缴费年限为1992年年底以前的连续工龄以及1993年1月到《医疗保险办法》实施前个人缴纳基本养老保险费的年限。
失业金中间断档还可以累计年限。领取失业金需要具备以下条件：(1)参加失业保险满1年以上;(2)个人非自愿失业，开除符合规定;(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
城镇职工基本医疗保险的缴费年限是累计计算的。用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。
医疗保险一般要连续缴纳15年。中间断交可以累计年限。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条：达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的退休人员不再缴纳基本医疗保险费。但是规定年限各地不同，要以当地具体规的年限定为准。
医保缴费是可以累积的。如果劳动者离职后没有找到下一份工作时，可能会导致医保缴费空档期，导致断交，只要劳动者找到工作，再次购买医保就可以累计年限了。但是中断会影响享受医保待遇。
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