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报告编号：NO.20221124*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告医疗保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。
医疗保险断交是有一定影响的。如果医疗保险的缴费中断了，第二个月便无法进行医疗保险的报销，不能享受医保统筹基金支付的待遇，但社保卡中的个人余额仍然能够使用。
异地医保转移可累计年限。首先在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保(合)凭证》以及原参保地医保缴费凭证，填写所在省份的转移申请表，到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。
社保的连续性要求在同一城市才可以，社保转移等于在当地重交。不影响养老保险的累计等，但连续性不行。在不同城市缴纳的社保可以累计年限。一个人在不同城市是可以同时交两份社保的，但是那你最终只能享受一份待遇。
没有，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。
失业金中间断档还可以累计年限。领取失业金需要具备以下条件：(1)参加失业保险满1年以上;(2)个人非自愿失业，开除符合规定;(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
没有，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。
不要求。只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的，并没有其他时间方面的期限。职工参加工伤保险，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，职工个人是不缴费的。
工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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