遇到工伤企业不配合盖章怎么办

劳动者在用人单位工作的，用人单位是对劳动者的人身安全有保障义务的。如果劳动者受伤的话，是需要进行工伤认定的，双方当事人是需要积极向劳动局申请的。那么，遇到工伤,公司不配合盖章怎么办?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么个人申请工伤鉴定单位不配合盖章怎么办，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

在签订合同的时候其中最为重要的一步就是签字盖章了，这里就涉及到了签字盖章方面的事情了，有很多人认为合同是不用盖章的，那么合同是什么?合同的法律约束力是什么?合同签字不盖章有效吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。

依法签订的合同签字不盖章也是有效的，法律另有规定或当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，当事人基于真实意思表示，依法采取书面形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。关于合同签字不盖章是否有效的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

自然人签合同有亲笔签名、没有盖章是有效的，单位签合同通常需要盖有单位公章或者合同章才有效。关于合同不盖章是否有效的问题，下面华律网小编为您详细解答。

你好，我是华律会员律师彭美兰。如果遇到工伤，公司不配合盖章的，劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。

你好根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果公司不配合盖章，导致劳动者无法获得工伤赔偿的，可以向法院起诉，维护自身的合法权益，请求公司承担相应的责任。

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根 据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足 额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。详情可电询

公司不申请可以自行去人社部门申请工伤！

工伤处理