用人单位不配合处理工伤认定的情况下,劳动者可以自行申请工伤认定,如果单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。并且应当请求用人单位配合办理相关手续。拿到有效裁决或判决后,再申请强制执行。
如果遇到工伤,企业不配合盖章的,劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
可起诉至法院要求卖家继续履行合同配合过户,同时支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
以不履行离婚协议为由向法院起诉。如果对方不配合,则是对离婚协议书的不履行,属违约行为,可以向法院起诉,要求对方履行离婚协议书,如果法院判决后对方仍不履行,可以申请法院强制执行。法院可以向房管部门送达协助执行通知书,这样就可以过户。
分公司不配合注销,总公司可以对于分公司的负责人进行处罚,或者是更换一个负责人。分公司不可以独立承担责任,因为没有法人资格,没有独立的财产权。
劳动仲裁对方不配合,分以下情形处理:不配合答辩,不影响仲裁程序的进行;不配合出席,无正当理由的,申请人缺席视为撤回仲裁申请,被申请人缺席可以缺席裁决;不配合举证的,承担不利后果;其他。
劳动仲裁对方不配合,分以下情形处理:不配合答辩,不影响仲裁程序的进行;不配合出席,无正当理由的,申请人缺席视为撤回仲裁申请,被申请人缺席可以缺席裁决;不配合举证的,承担不利后果;其他。
以不履行离婚协议为由向法院起诉。如果对方不配合,则是对离婚协议书的不履行,属违约行为,可以向法院起诉,要求对方履行离婚协议书,如果法院判决后对方仍不履行,可以申请法院强制执行。
上诉法院离婚男方不配合的情况下,法院仍会按照法定程序进行审理后判决是否离婚。一般情况下,第一次起诉离婚被告不同意离婚或者缺席判决的情况下,法院为了给双方一个和好的机会,会判决不准许离婚;随后在第一次判决生效后的6个月后,一方仍。
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