一裁终局的劳动争议怎么申请执行
2020.05.16
劳动纠纷
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解析
劳动争议一裁终局的裁决书生效后,当事人不执行的,另一方当事人可以依据《民事诉讼法》的规定向法院申请强制执行,受理的法院应该依法执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十一条
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蔺晓晗律师
天津诺伦律师事务所合伙人律师执业地:天津执业11年
擅长:
劳动纠纷、工伤赔偿、合同纠纷、公司法、法律顾问
律师简介
个人简介:
蔺晓晗律师专注劳动纠纷、工伤纠纷、合同纠纷。蔺律师本科毕业于西南政法大学,后取得硕士研究生学位。律所合伙人,曾任天津市妇联巾帼普法讲师,社区法律顾问,天津市公共法律服务热线中接线律师。
蔺律师在劳动领域有着深厚的理论基础和实务经验,担任多个公司的法律顾问,对劳动用工、合同审查方面十分娴熟...
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报告编号:NO.20200516*****
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