精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 一次性伤残补偿金如何去来支付

一次性伤残补偿金如何去来支付

2022.10.20 劳动纠纷 129人浏览举报
律师回答
一次性工亡补助金由工伤保险基金支付,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付。
一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
报告编号:NO.20221020*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 一次性伤残补偿金如何去来支付呢

    一次性伤残补偿金若是属于工伤的应当由工伤保险基金支付,若是用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。七级伤残的补偿金为13个月的本人工资。

    刘峰飞律师 2023.02.25 93人看过
  • 一次性伤残补偿金由什么来支付

    一次性伤残补偿金由工伤保险基金来支付,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

    袁超律师 2024.02.01 72人看过
  • 公司一次性补偿多少经济补偿金

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2019.01.03 1707人看过
  • 一次性伤残补助金协议怎么写

    鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神,平等协商,依据有关法律规定,达成协议。

    聂俊律师 2019.01.10 2206人看过
  • 竞业限制补偿金可以一次性给吗

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。竞业限制经济补偿一般是按月给付的,但如果劳动者与用人单位协商一致的,是可以一次性给付的。

    杨鹏淋律师 2020.02.25 1478人看过
  • 一次性伤残补助金怎么计算

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    袁超律师 2018.12.26 6371人看过
  • 如何计算一次性伤残补助金

    (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1880人看过
  • 一次性伤残补助金的待遇

    1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为21个月的本人工资;被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1257人看过
  • 一次性伤残补助金怎么算

    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,那么一次性伤残补助金怎么算呢职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。

    张燕鹏律师 2019.08.09 1745人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 17205

    精选解答
  • 42974479

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 竞业限制补偿金一次性支付合法吗
    用人单位为了保障公司的利益,与需要承担保密义务的劳动者可以约定竞业限制,约定劳动者离职后,在一定期限内不得到相关的企业工作,那么竞业限制补偿金一次性支付合不合法?下面由华律网小编进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 竞业限制补偿金能一次性支付吗
    用人单位为了保障公司的利益,与需要承担保密义务的劳动者可以约定竞业限制,约定劳动者离职后,在一定期限内不得到相关的企业工作。关于竞业限制补偿金是否能一次性支付的问题,下面由华律网小编为您详细解答
  • 一次性的伤残补助金由谁支付
    很多劳动者都很关心万一自己发生工伤,那么自己应该找那些部门来赔偿自己的损失。其实一般来说,赔偿的部门只有两大类,一个是自己所在的公司,也就是用人单位;另一种就是公司为劳动者所缴纳的社保部门所进行支付。那么,一次性的伤残补助金由谁支付?华律网小编在线为您解答,希望对您有所帮助。
  • 一次性伤残补助金由谁支付
    依据工伤保险条例规定,劳动者出现工伤的就需要申请工伤的认定,如果出现伤残的,还需要进行劳动能力的鉴定,鉴定不伤残后依据伤残的情况支付伤残补助金,那么一次性伤残补助金由谁支付?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 一次性伤残补偿金公司不给怎么办
    如果公司拒绝支付一次性伤残补偿金,首先,你可以尝试与公司进行沟通,如果与公司的协商没有结果,你可以向当地的劳动监察部门投诉。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关一次性伤残补偿金公司不给怎么办问题的解答,希望对你有帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复