精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 运城市绛县劳动者产假是怎样的

运城市绛县劳动者产假是怎样的

2021.09.22 劳动纠纷 882人浏览举报
律师回答
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
法律规定:
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假134日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
法律依据
《山西省人口和计划生育条例》第二十五条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210922*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 运城市新绛县劳动者产假是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
  • 运城市霍州市劳动者产假是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.21 949人看过
  • 运城市新绛县产假最新规定是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 山西省运城市绛县产假天数是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 运城市新绛县产假多少天

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.28 1043人看过
  • 山西省运城市平陆县劳动者产假是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.25 933人看过
  • 山西省运城市绛县女员工产假时间是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.27 942人看过
  • 运城市绛县产假女职工可以休息多久

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.27 988人看过
  • 运城市绛县交通违章怎么进行收费

    不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式:到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。拨打声讯电话查询。通过编写手机短信查询违章。

    秦江华律师 2019.11.26 1028人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59812313

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 山西省运城市绛县征地补偿标准
    根据《山西省实施中华人民共和国土地管理法办法》和《山西省人民政府办公厅关于调整全省征地统一年产值标准的通知》(晋政办发〔60号)文件规定,爱土征地拆迁律师团将山西省运城市绛县的征地补偿标准分享给各位网友:山西省运城市绛县的土地共分为四类:一
  • 山西省运城市新绛县征地补偿标准
    根据《山西省实施中华人民共和国土地管理法办法》和《山西省人民政府办公厅关于调整全省征地统一年产值标准的通知》(晋政办发〔60号)文件规定,爱土征地拆迁律师团将山西省运城市新绛县的征地补偿标准分享给各位网友:山西省运城市新绛县的土地共分为四类
  • 运城市住房公积金提取程序是怎样的
    运城市住房公积金提取程序职工提取住房公积金时,首先应向所在单位提出申请,单位应当对职工的身份、提取用途、账户余额予以核实,并在《住房公积金提取审批表》上签署意见。职工凭单位出具的提取审批表及相关证明材料向管理中心(管理部)提出申请,管理中心...想要了解更多关于运城市住房公积金提取程序是怎样的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 新绛县企业养老保险要交多少年
    我们知道对于养老保险相信大家都是知道的,有了养老保险以后的生活才会有一个保障,但是对于养老保险需要缴纳多少年很多人不是很清楚,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 大连生育津贴(产假工资)/产假是怎样的
    对于大连生育津贴(产假工资)/产假是怎样的的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 运城市怎么办理护照
    你好 建议咨询相关部门
  • 怎样申请陪产假津贴
    用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续
  • 我在太原给客户发货,客户是运城市xx县,
    你好,如果合同没有约定,你需要去被告所在地法院起诉。
  • 劳动者被开除该怎样维权
    辞退合同未到期员工:1.如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2.如果员工符合《劳动合同法》四十六条规定的,则可以按照第四十七条的赔偿标准,获得相应的经济补偿金,即每工作一年支付一个月工龄补偿。 当然,在合同尚未到期遭到辞退时,劳动者在与单位协商无果的情况下,可以选择到相关劳动部门投诉,或者直接申请仲裁。如果有帮到你,请采纳和好评
  • 运城市祖坟搬迁赔偿标准是多少
    您好,为了充分维护你的权益,需要详细了解案件具体情况再给出具体的法律解决方案。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复