
岳阳市劳动者产假分基本产假(如生育享98天,难产等有加假情况)、奖励产假(符合条件女方共158天)、特殊情况产假(流产有对应假期),用人单位要保障女职工权益,女职工有生育津贴相关待遇。

咸宁市劳动者产假规定依据国家及湖北省法规,正常产假98天,难产等有加假;奖励产假符合规定生育女职工加60天,配偶有15天护理假;特殊情况流产有对应产假,产假津贴有支付标准,用人单位不得歧视女职工。

阳泉市郊区劳动者产假规定依据国家和山西法规,女职工生育享98天产假,难产、多胞胎等有相应增加天数,流产也有对应产假,山西符合规定生育女职工奖励延长60日,男方有护理假,产假待遇按参保与否有不同支付标准。

人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。我们怎么查取人事档案呢华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助!

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