精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 宜春市高安市规定的产假多少天

宜春市高安市规定的产假多少天

2022.11.23 劳动纠纷 1184人浏览举报
解析
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
法律规定:
江西省人口与计划生育条例》第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20221123*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42096268

    阅读量
  • 宜春市产假有多少天
    众所周知,产假是指已婚妇女分娩后的假期。一般来说,产假休假时间是从分娩前十五天到分娩后一个月不等。那么,大家对宜春市产假有多少天是否有所了解?华律网小编整理了相关知识,供大家参考,希望对大家有所帮助。
  • 宜春市高安市交通违章法律规定处理带什么资料去
    宜春市高安市交通违章法律规定处理带什么资料去?处理宜春市高安市交通违章,通常要带机动车行驶证、驾驶证、身份证,已缴罚款带凭证,委托他人办理要带委托人身份证及委托书。不同违章或需其他资料,去处理前先了解具体情况和所需资料。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 产假多少天新规定
    1.女职工享有98天产假,包含产前15天。2.如遇难产情况,可额外享受15天产假;3.多胞胎妈妈每孕育一婴,即可增产假15天;4.孕期不满四个月流产者,可享15天产假;5.若孕期已满四个月流产,则可获42天产假。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 产假多少天新规定
    女性员工在分娩时应享有不少于14周即98天的休假期,其中包含产前15天的休息时间。若孕妇遭遇难产情况,产假的期限将额外延长15天;若是生育多胞胎的女性员工,每当新增一个孩子,其产假的期限也会随之增加15天。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 产假最新规定多少天
    产假天数各地规定不同,国家基础产假98天,难产、多胞胎等有相应增加天数。各地会在此基础上延长,如延长60天、30天等。流产也有产假,怀孕未满4个月流产享15天,满4个月享42天,要关注当地政策。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复