延长工作时间的工资报酬是多少？

用人单位可以延长劳动者的工作时间，但是对延长的工作时间需要支付更高的报酬，那么如何计算和支付延长工作时间的工资报酬呢？华律网小编带你一起来了解，欢迎阅读。

延长工作时间的工资报酬怎么算？相信很多劳动者都不是很了解这方面的知识，针对这个问题，下面华律小编为大家整理了专业律师对这个问题的解答，欢迎阅读！

如何支付延长工作时间的工资报酬？或许很多人都不知道这方面的知识，接下来华律网小编为您介绍，欢迎阅读！

我国对劳动者的工作时间有规定。用人单位延长劳动者的工作时间的工资如何计算?有哪些具体的规定，华律网小编整理了以下资料为您解答您的疑惑，希望可以帮助大家，欢迎阅读延长工作时间能拿多少工资报酬《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位

对于延长工作时间的报酬该怎样支付呢?其实为了保护劳动者的合法权益，法律对加班费的计算作出了相应的规定。同时，法律还规定了应该怎么处理单位不付加班费的情况。接下来，就由华律网小编为你详细介绍这方面的内容吧。一、延长工作时间的报酬如何支付我国劳

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您可以尝试具体询问当地劳动部门。

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你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

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