一般事业编退休手续

我们知道退休这个词相信大家不会感到陌生，退休之后就可以好好休息了，但是对于一些事业单位人员来说退休手续应该怎样办理的呢关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

被判定有罪的退休人员仍可领取退休金。刑期结束以后，他们将按照服役前所享有的退休福利标准，重新恢复领取养老金的资格。此后，他们还可以参与每年退休人员养老金的调整。然而，需要注意的是，服刑期间的养老金将一律不予补发。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在我国现行的法律法规中，并未明确规定事业单位职工工龄满三十年后可办理提前退休手续。关于退休的具体标准如下：对于男性员工而言，当其年龄达到六十周岁，而女性员工则需满足五十周岁的条件，并且连续工龄必须满十年方可申请退休。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

事业单位正式员工得签聘用合同，最起码要三年。刚开始工作的新人跟事业单位签了三年以上的合同的话，试用期就是一年半。如果你是新员工，应该在一个月内签好劳动合同，否则就得多付一倍工资。

生活中有很多的事业单位，工资都会调整，这是因为我们的生活水平提高了，而我们的工资也会进行正常，那么事业编制单位的工资是怎样进行增长的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

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你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

按照现在的规定，只需要达到男60，女工50、女干部55的年龄标准以及15年以上养老保险以及医保缴费年限就可以办理退休手续，医保年限具体请咨询当地医保局

你好，不能停发，由养老保险基金支付。可以咨询当地社保部门。