精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 一边没辞职另一边入职是不是违法的

一边没辞职另一边入职是不是违法的

2022.09.26 劳动纠纷 362人浏览举报
律师回答
员工一边没辞职另一边入职的,是违法的,如果因此对原用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿。
我国法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第九十一条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
报告编号:NO.20220926*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 一边没辞职另一边入职违法吗

    员工一边没辞职另一边入职的,是违法的,如果因此对原用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿。 我国法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

    袁超律师 2023.01.11 371人看过
  • 一边没辞职另一边入职是违法的吗

    员工一边没辞职另一边入职的,是违法的,如果因此对原用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿。我国法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

    王汉杰律师 2022.09.26 373人看过
  • 一边驾车一边打电话是违法行为吗

    一边驾车一边打电话是违法行为。根据我国《道路交通安全法实施条例》规定,驾驶机动车不得有下列行为:(一)在车门、车厢没有关好时行车;(二)在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品等。

    元琛辉律师 2020.02.20 3935人看过
  • 一边领失业金一边上班可能吗

    不可能。边工作边领失业金肯定是违法的。《失业保险条例》第十五条规定,失业人员在领取失业保险金期间重新就业的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。

    李键键律师 2019.07.11 6598人看过
  • 车祸一边腿断赔多少钱

    车祸致使腿断了赔偿费用标准如下:残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算;疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算;营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定;其他。

    刘纪伟律师 2024.03.21 155人看过
  • 一边上班一边自己经营公司代理上班公司产品构成职务侵占吗

    看是否侵犯了公司的利益,一般是不构成职务侵占罪,但利用在单位所掌握的资源为自己谋利,侵犯了单位的合法利益,单位有权要求赔偿并解除劳动合同。职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    陈妹律师 2020.02.14 1544人看过
  • 离婚孩子抚养费一边月拿多少

    郭夏菁律师 2022.04.06 0人看过
  • 入职一天可以辞职吗

    入职一天也是这家单位或企业的一名员工,与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,所以工作一天也要办正常的离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2018.12.26 5095人看过
  • 入职是不是一定要签订劳动合同

    入职一定要签订劳动合同的。我国法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。

    张宝律师 2023.02.17 285人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 17205

    精选解答
  • 45519166

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 一边没辞职另一边入职违法吗
    任何用人机构在招聘时,都不应聘请那些尚与其他用人机构保持未决的劳资关系的劳动者,否则如果因为这些行为而导致其他用人机构蒙受任何形式的损害,那么该用人机构将被强制承担连带赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 入职隐瞒怀孕违法吗
    入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行告知义务的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。关于入职隐瞒怀孕会不会违法的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 没签合同就入职违法吗
    企业得在工人上班后的头1个月里跟他们签好劳动合同。如果拖到第2个月还没签,那就得从第1个月开始,每个月给工人双份薪水。如果企业故意不和工人签无期限劳动合同的话,那就要从应该签的那一天开始,也要给工人双倍工资。所以说,要是企业拖着不给工人签合同,这就是违法行为哦!接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 一边全职一边兼职违法吗
    兼职不违反劳动法。关于兼职悖论:一边全职一边兼职的合法性讨论?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。兼职悖论:一边全职一边兼职的合法性讨论?兼职不违反劳动法。兼职主要适用于非全日制用工的劳动者,而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。全日制劳动者做兼职必须符合下列条件:一是相关法律法规没有明...
  • 转氨酶高不让入职违法吗
    转氨酶数值增高是因为长期酗酒、作息不规律、过度疲劳等因素所致,此时通常不会对人体健康产生重大危害,亦不会干扰日常生活与职业工作的进行,故此类情形generally并未违反相关法规。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复