行政诉讼中举证责任如何分担

工伤就要要赔偿的，很多公司与劳动者就会产生纠纷，那么对于工伤认定中的举证责任如何分担呢，下面华律网小编为你解答，一起来看看吧，希望对大家有所帮助。

工伤认定中的举证责任如何分担？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。

华律网小编摘要 行政诉讼举证责任分担的基础是公平原则和当事人提供证据的可能性和现实性，公平原则要求举证责任在原告、被告之间的分担应当符合各自的能力要求，符合权利义务要求，

工伤认定举证责任分担：职工或其近亲属认为是工伤，用人单位需举证非工伤；职工要提供劳动关系等证明。工伤赔偿项目及标准不同：医疗费用符合规定由基金付，停工留薪期工资单位付，伤残津贴等按等级由基金付，未缴保则单位承担。

工伤认定中，举证责任与赔偿密切相关。职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认可时，由用人单位举证。用人单位未按时提供证据，社保部门依职工方证据认定。认定工伤后，用人单位按规定赔偿，未缴工伤保险则自行承担费用，明确举证责任是确定赔偿责任的前提。

您好，行政诉讼被告具有举证责任的。

错误，行政诉讼中行政机关需要举证证明行政行为的合法性。

程序不懂，建议委托律师代理，证据方面谁主张谁举证。

举证责任分配的一般规则：“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。”该条规定采用了法律要件分类说中规范说的观点为理论依据[5]，将举证责任分配的基础确定为“法律关系的基本事实”，即权利及法律关系的构成要件所依赖的事实[6]。根据此条规定，待证的基本事实主要有两类，一类是法律关系产生的事实，一类是法律关系变更、消灭或权利受到妨害的事实。在出现待证事实真伪不明时，裁判者要对真伪不明的待证事实进行归类，确定对该事实负有举证责任的当事人，并据此判决由其承担不利后果。

您好，按照法律规定，交通事故责任划分是依据双方过错大小来确定的，和有没有保险没有直接关系