精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 行政诉讼 > 行政诉讼中的举证责任如何分配

行政诉讼中的举证责任如何分配

2019.01.09 行政诉讼 1805人浏览举报
解析
在行政诉讼中,被告对其作出的具体行政行为承担举证责任。被告应当在收到起诉状副本之日起10日内提交答辩状,并提供作出具体行政行为时的证据、依据;被告不提供或者无正当理由逾期提供的,应当认定该具体行政行为没有证据、依据。
法律依据
《行政诉讼法》
第三十四条被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据,视为没有相应证据。但是,被诉行政行为涉及第三人合法权益,第三人提供证据的除外。
报告编号:NO.20190109*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

孙政

河北梁雪冬律师事务所

孙政律师,专职律师擅长行政诉讼

  • 10076

    精选解答
  • 27009589

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 行政诉讼中举证责任的分配
    华律网小编问:行政诉讼中的举证责任是如何规定的? 法律咨询师:行政诉讼的举证责任:是指在行政诉讼中,当事人应当举出证据证明自己的主张,否则,将承担败诉风险及不利后果的制度
  • 如何理解我国行政诉讼举证责任的分配
    根据相关的法律知识我们知道,举证就是出示证据,或者说拿出证据来证明某种事情、情况,是诉讼过程中的重要环节。对于举证也是有相关责任的,举证责任是当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务,并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主
  • 侵权纠纷中的举证责任如何分配
    侵权纠纷中的举证责任如何分配?侵权纠纷中举证责任分配很关键。原告要对侵权存在、自身损害和因果关系初步举证,被告对行为合法性举证,特殊情况举证责任会转移,具体根据案件和法律规定确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤认定中的举证责任是如何分配的
    工伤认定中,职工应当提交双方存在劳动关系的证明、事故伤害的事实证据等。若职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。关于工伤认定中的举证责任是如何分配的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 工伤认定中的举证责任是如何分配的
    工伤认定中,职工应当提交双方存在劳动关系的证明、事故伤害的事实证据等。若职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。关于工伤认定中的举证责任是如何分配的问题,下面华律网小编为您详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复