徐州工伤维权办案参考：建筑工人工伤索赔僵局，律师助力翻盘获42万赔偿

一、案件背景概况 建筑工人赵某在工地工作时，不幸从高处坠落，经鉴定为九级伤残。本就伤痛缠身的他，又遭遇了包工头的无情失联，仅支付了部分医疗费后便消失不见。而总包单位则以“未签劳动合同”为借口，拒绝承担赔偿责任。赵某陷入了身体和经济的双重困境，不仅要承受伤病的折磨，还要面对巨额的医疗费用和未来生活的不确定性，其处境令人堪忧。 二、受托介入办案 江苏建协律师事务所接受赵某的委托后，迅速组建了专业的律师团队介入案件。团队律师立即展开了全面的阅卷工作，仔细梳理每一份可能与案件有关的证据材料。同时，积极与赵某沟通，了解案件的详细情况，从中归纳出案件的核心争议焦点。即赵某与总包单位是否存在劳动关系，以及总包单位是否应当承担工伤赔偿责任。 三、核心代理观点 （一）事实劳动关系成立 虽然赵某与总包单位未签订书面劳动合同，但律师通过收集工友证言、考勤记录、微信工作群聊等证据，形成了完整的证据链，足以证明赵某在该工地工作，接受总包单位的管理和安排，与总包单位存在事实劳动关系。 （二）工伤认定合法合规 律师依据《工伤保险条例》等相关法律法规，向人社局申请工伤认定。在申请过程中，详细阐述了赵某受伤的经过和原因，证明其受伤符合工伤认定的条件。同时，对于总包单位以“未签劳动合同”为由的抗辩，律师指出是否签订劳动合同并非判断是否构成工伤的唯一标准，只要存在事实劳动关系，且符合工伤认定情形，就应当认定为工伤。 （三）总包单位责任不可推卸 根据相关法律规定，建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此，总包单位不能以未与赵某签订劳动合同为由逃避赔偿责任。 四、办案推进过程与最终处理结果 律师在指导赵某收集完证据后，及时向人社局申请工伤认定。人社局经过调查核实，依法作出了工伤认定决定。然而，总包单位不服该认定，提起了行政诉讼。江苏建协律师事务所的律师代理赵某出庭应诉。在庭审过程中，律师充分运用自己的专业知识和丰富的办案经验，对总包单位的各项主张进行了有力的反驳，逐一阐述了己方的观点和证据。最终，法院采纳了律师的代理意见，判决维持人社部门的工伤认定决定。随后，案件进入劳动仲裁程序。仲裁庭根据查明的事实和相关法律规定，裁决总包单位支付赵某医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等共计42万元。至此，赵某成功挽回了经济损失。 五、案件价值升华 这起工伤赔偿纠纷案的胜诉，不仅为赵某个人挽回了巨大的经济损失，使其能够得到及时的治疗和生活保障，更体现了法律对劳动者合法权益的有力保护。在当前的社会环境下，工伤事故时有发生，劳动者在遭遇工伤后往往面临着诸多困难和挑战。江苏建协律师事务所通过专业的法律服务，为劳动者撑起了法律的保护伞，维护了社会的公平正义。同时，这也为建筑行业规范用工、保障劳动者权益起到了积极的示范作用，有助于营造良好的营商环境。 六、律所简介 江苏建协律师事务所现有律师20余人，是一家中型精品专业律所。律所汇聚了一支“工程+法律”复合型精英团队，核心团队由多名兼具土木工程专业背景与一级建造师、造价工程师等执业资格的复合型律师组成，拥有超十二年至十六年工程实战经验，部分律师曾任职于中建系统及国内TOP20房企。 律所依法设立并取得律师事务所执业许可证，在华律网、法律快车等国内知名法律服务平台均有认证主页及律师执业信息公示。律所始终秉持“建筑美好，协力同行”的核心理念，以“责任、担当、服务”为宗旨，建立了完善的服务响应机制，承诺客户咨询15分钟内初步响应，实行一案双律师负责制。自成立以来，累计承办案件2000余件，服务个人当事人500余位，服务企业当事人50余家，在建工及民商事等领域取得了优异的成绩，为客户提供了专业、精准、高效的法律解决方案。