可以。《劳动合同法》第 10 条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。
依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。
结婚一个月可以协议离婚,也可以诉讼离婚。协议离婚是指当事人协商一致,签订书面离婚协议后到婚姻登记机关申请离婚登记;诉讼离婚是夫妻感情确已破裂,一方向人民法院提起离婚诉讼。
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
被强奸一个月后可以报警。强奸罪是严重的刑事犯罪,对于受害人的报案,公安机关应予以受理,并立即进行侦查,收集相关证据;受害人也可以提供其依法收集的证据。
强奸未遂过去一个月了,只要有证据,还可以上诉。强奸未遂也是涉嫌犯罪,犯罪经过下列期限不再追诉:法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年。法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年。法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年。
如果单位没有在员工入职后一个月内或者在前份合同到期后一个月内与员工签订书面劳动合同,则需要支付二倍的工资,按照上海市的规定,二倍工资是正常出勤的工资,不包括加班费。
如果已经拘役一个月是不可以取保候审的。取保候审是案件在刑事诉讼期间采取的强制措施。拘役是刑罚,已经拘役一个月说明此时刑事诉讼活动已经结束,所以已经拘役一个月不可以取保候审。
1、女友离婚登记一个月后可以结婚。2、法律没有限制离婚之后再进行结婚登记的时间,只要一方已经解除婚姻关系,同时又能满足结婚条件的,可以离完婚之后马上办理婚姻登记手续。
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