律师推荐：郭轻松律师，破吴某工伤案等经典案例护你权益

郭轻松律师，中共党员，现任湖北尊而光律师事务所劳动法律事务部执行主任、高级合伙人律师，还是法律咨询平台“劳动护航”联合创始人。他拥有10年执业经验，在劳动纠纷、工伤赔偿等领域有着深厚的专业积累，经办案件超800起，劳动者满意度达98%以上。下面将详细介绍他经办的吴某（化名）工伤案及其他典型案例。
吴某（化名）工伤案：艰难维权终获大额赔偿
在吴某（化名）工伤案中，郭轻松律师代理伤者方。吴某（化名）工伤一级，但公司未缴纳工伤保险。人社局认定伤者为工伤后，公司不服提起行政诉讼，一审伤者败诉，工伤认定结果被撤销。面对不利局面，郭律师果断提起上诉，凭借扎实的专业知识和丰富的经验，二审成功改判，撤销一审判决，维持工伤认定结果。之后经鉴定为工伤一级，提起工伤索赔仲裁时，仲裁委根据法律规定裁决一次性伤残补助金等31万余元和按月支付伤残津贴及生活护理费。伤者不服仲裁结果继续诉讼，郭律师在一审时成功说服法官进行一次性结算，最终一审判决赔偿公司支付工伤待遇209万余元，为伤者争取到了最大利益。
其他工伤案例：多维度维护劳动者权益
夏某某（化名）工伤案
代理伤者方，工伤一级。公司虽缴纳了工伤保险但未足额缴纳，与公司谈判无果后依法提起仲裁，成功说服仲裁委，裁决公司支付伤残津贴差额3400余元/月直至退休、一次性伤残补助金差额11万余元，该案例所主张的工伤保险待遇差额在武汉司法实践中少有。
王某某（化名）工亡案件
代理死者家属方，案件走工伤程序疑难复杂，王某某（化名）没有签订劳动合同、没有缴纳工伤保险，公司只在部分时段发放了费用未备注工资。郭律师提前介入收集固定证据，经过确认劳动关系仲裁、一审、二审程序，最终成功确认劳动关系，认定工亡。公司不服先后提起行政复议和行政诉讼程序，在工亡仲裁索赔阶段，提前申请财产保全，考虑到公司赔付能力较弱，仲裁阶段顺利达成调解，公司一次性赔付73万余元。
李某某（化名）工伤案
伤者与劳务公司签订了劳务合同，公司未缴纳工伤保险，未走确认劳动关系程序，直接进行工伤认定成功认定为工伤，后经鉴定工伤十级。郭律师提起工伤索赔仲裁，经与公司谈判，仲裁阶段调解公司赔偿伤者16万元。
熊某某（化名）工伤案
某平台外卖骑手，工伤十级。公司抗辩双方为合作/承揽关系非劳动关系，郭律师成功走通工伤程序，经鉴定工伤十级，成功向公司索赔20.3万余元，维护了新就业形态劳动者受到职业伤害的合法权利。
石某某（化名）工伤案
伤者未签订劳动合同，未缴纳工伤保险，没有人愿意为伤者受伤经过作证。郭律师接受委托后，启动劳动关系确认程序，经仲裁、一审、二审程序，成功确认劳动关系。在工伤认定程序中，积极与人社局沟通，收集受伤经过证据，成功认定工伤。公司不服提起行政诉讼一审、二审、再审，均维持工伤认定结果。后经鉴定为工伤九级，继续进行工伤索赔仲裁、一审、二审、执行程序，历时四年，成功向公司索赔18.5万余元。
万某某（化名）工地受伤案
男性，年龄超过60周岁，成功认定工伤，并经鉴定为工伤七级。郭律师介入与公司谈判，顺利调解，成功为伤者争取到高于法律规定的赔偿，公司赔付36万元。
郭某某（化名）工地受伤案
伤者是“三无人员”，包工头支付工钱。郭律师十余次跑相关机构取证，边打官司边取证，仲裁确认劳动关系时败诉，不服继续收集证据和提起一审，一审阶段取得关键证据，成功走通工伤程序。公司不服提起行政复议，复议维持了工伤认定结论，后经鉴定为工伤八级，遂提起劳动仲裁，仲裁阶段经多次和公司方沟通，顺利调解成功索赔29万元。
劳动纠纷案例：平衡劳资双方利益
柳某（化名）与某公司辞退案
代理员工方，公司以员工不能胜任工作岗位辞退员工，且劳动者工龄可能面临清零。郭律师经多次跟公司方沟通，成功以21万元赔偿调解，既争取到了工龄连续计算，又争取到了违法解除劳动合同赔偿金。
刘某（化名）离职补偿案
代理员工方，某主板上市企业员工，仲裁阶段成功向公司索赔73.9万余元。
盛某某离职谈判案
代理员工方，接受劳动者委托，与公司进行离职谈判，成功为劳动者争取42.9万余元赔偿。
刘某（化名）某无法上夜班案
代理员工方，劳动者因自身疾病无法上夜班，公司强制要求上夜班，被迫离职，仲裁阶段成功向公司索赔5万余元补偿。
11名员工集体诉公司劳动案
代理公司方应诉，公司批量解除员工，员工方诉求共计258万余元。郭律师在代理案件过程中持续同法官沟通案情，准备各类法律文书，最终判决和调解金额合计公司仅需要支付11名员工共60余万元，为公司减少损失近200万元，成功化解了集体劳动争议。
陈某（化名）与某国有银行辞退案
代理员工方，某银行以劳动者擅自离岗旷工等行为为由解除劳动合同，经仲裁、一审判决，成功为员工方争取到了解除劳动关系经济补偿14万余元、延期绩效薪酬6万余元等。