嘉兴海宁顾娟律师：成功处理劳务纠纷案例，彰显专业实力

顾娟律师是浙江国翱律师事务所的专职律师，同时也是中共党员、海宁市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，拥有11年执业经验。在其职业生涯中，处理过众多类型的案件，展现出了深厚的法律功底。下面为大家介绍她办理过的典型案例。 案件聚焦：劳务纠纷确认劳动关系案 2025年2月23日，蒋某（化名）通过微信联系经营者王某（化名）求职，双方约定日薪260元，包吃包住，还有后续加工资的可能性，平时先支付生活费。工作时间大致是7点到8点起床开工，下班时间依工作量而定。次日，蒋某（化名）便按王某（化名）指示到其住处集合，随后被带去工地从事空调安装工作。然而，在2025年4月27日，蒋某（化名）在工作中不幸受伤，之后便无法继续提供劳动。之后，蒋某（化名）要求确认与王某（化名）自2025年2月23日起存在劳动关系，但王某（化名）认为双方只是临时工性质，不存在劳动关系。 此案提交到仲裁委后，仲裁委依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》进行了全面审理。 主体资格判定 从主体资格方面来看，蒋某（化名）与王某（化名）符合法律、法规规定的劳动者与用人单位的主体资格。这是判断劳动关系存在的基础条件。 经济从属性考量 在经济从属性上，双方约定劳动报酬按日薪260元计算，支付方式为平时预付生活费。并且在蒋某（化名）工作期间，王某（化名）分多次向其支付了劳动报酬，在蒋某（化名）受伤后还为其垫付了医疗费。这些行为充分表明双方存在经济从属性，这是劳动关系的重要特征之一。 人身从属性分析 人身从属性上，蒋某（化名）的劳动是在王某（化名）的具体指挥、监督和管理下进行的。微信聊天记录显示，王某（化名）不仅安排具体工作任务、指定工作地点，还对工作过程中的工具使用、安全规范、工作细节提出要求，这种管理与被管理的特征十分明显。虽然下班时间不固定，但这符合空调安装行业的特点，且蒋某（化名）仍需服从王某（化名）的安排，没有自主决定的权利，这体现了很强的人身从属性。 组织从属性研究 在组织从属性方面，根据庭审中双方的陈述，蒋某（化名）从事的空调安装工作属于王某（化名）经营业务范围。这进一步证明了双方具备劳动关系成立的情形。 综合以上各方面因素，仲裁委最终认定蒋某（化名）与王某（化名）存在事实劳动关系。 其他典型案例 交通事故伤残赔偿案 2025年2月4日，张某（化名）骑电动自行车与李某（化名）驾驶的小轿车碰撞受伤。经认定，张某（化名）无责，李某（化名）全责。司法鉴定张某（化名）因事故致颅脑损伤构成十级伤残，精神伤残也评定为十级。因协商不成，张某（化名）起诉要求李某（化名）赔偿多项损失。李某（化名）对责任认定和伤残鉴定无异议，但对赔偿金计算与数额有异议，认为精神伤残不应与肢体伤残一并赔付。法院最终判决支持张某（化名）诉求，认定肢体与精神伤残属不同性质损害，侵害法益各异，李某（化名）需赔偿相应损失。 境外电信网络诈骗案 被告人黄某（化名）受他人邀约加入境外电信诈骗集团，该集团诈骗金额达65万余元。公诉机关以诈骗罪起诉黄某（化名），主张其涉案金额巨大。辩护人顾娟律师提出，黄某（化名）在境外一个月内未实际实施诈骗，仅处于预备阶段，不应将团伙65万余元归责于他，请求认定未达犯罪实行阶段或认定为从犯从轻处理。法院审理认为黄某（化名）构成诈骗罪，但未采纳公诉机关关于其涉案金额的指控，最终量刑大幅下降。 顾娟律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，在不同类型的案件中为当事人争取到了应有的权益，展现出了优秀律师的风采。