在校学生往往会到一些用人单位进行实习，实习生并不是劳动者，但实习生的利益也受法律保护，与实习生协商是可以收取适当培训费用的，未经实习生同意收费是不合法的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
大学生实习交实习费合法吗?大学生实习是否交实习费要看情况。若实习单位以实习盈利为名收“管理费”等不合法；用于特定合理支出且告知学生经同意收取则有合理性。学生面对收费应了解情况，不合理可向学校反映，劳动监察部门会查处违规行为。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
大学生在找工作时交不交实习费得看实际情况。比如说，要是你跟企业签了协议，说接受过他们的特定培训，那交钱也是应该的。因为《中华人民共和国劳动合同法》里明确说了，如果企业为你花了大价钱培训。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
大学生实习交实习费合法吗？大学生在找工作时交不交实习费得看实际情况。比如说，要是你跟企业签了协议，说接受过他们的特定培训，那交钱也是应该的。因为《中华人民共和国劳动合同法》里明确说了，如果企业为你花了大价钱培训。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
企业收取新员工入职岗前培训费通常不合法。从法律规定看，招用劳动者不得收取财物；从劳动关系本质讲，岗前培训是企业义务；从员工权益保护看，乱收费会侵害权益。员工可依法维权。
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报告编号：NO.20200516*****
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