销售劳动合同怎么写
2021.09.17
合同纠纷
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律师回答
销售人员劳动合同范本
甲方(用人单位)名称:甲方代表人:公司地址:联系方式:
乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:性别:民族:
文化程度:出生年月:家庭住址:户籍所在地:联系方式:
根据《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
三、劳动报酬。
(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
(二)工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意。
(四)其中月工资保险福利奖金为元,工资提成如下:销售额为xxxx以下按照xx%提成,每月汽车补助为xxxx元。售额为xxxx以上按照xx%提成,每月汽车补助为xxxx元。售额为十万以上按照xx%提成,每月汽车补助为xxxx元。
四、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件
六、经济补偿、赔偿与违约责任
七、双方需要约定的其他事项:
乙方不得单独参加销售,如遇特殊情况,需主动向公司申请,按纯利润的xx%提成,如不主动申请的,公司一经发现将会扣除全部销售金额。
八、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,每份具有同等法律效力。在签署本合同前,双方确认:
各方均已认真阅读了本合同条款及附件,并对合同及附件内容完全理解,承诺严格遵守合同约定。
甲方(盖章):代表(签名):
乙方(签名):
订立日期:
订立地点:
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
报告编号:NO.20210917*****
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销售主管劳动合同可以签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
袁超律师
2020.11.04
1030人看过
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根据法律的相关规定,销售人员的劳动合同的期限没有强行规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
袁超律师
2020.08.17
1571人看过
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1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、法定解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
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甲方:×××(通常为用工单位)乙方:×××(姓名、性别、年龄、住址)用工形式:××××鉴证编号:××××甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
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不能。集体劳动合同主要是大的内容和规定,与劳动者签订的单个的具体合同内容不同,重点不同。集体合同更多的是在组织和集体的范围内规定公司的责任。因此,集体合同不能代替个人劳动合同。只有集体合同不签个人合同照样违法。
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劳动协议是劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议,应当具备法律规定的基本内容。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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劳动合同终止书算解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
袁超律师
2020.04.11
1224人看过
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终止劳动合同和解除劳动合同的区别在于适用的范围不一样,劳动合同解除的适用范围比较广,而劳动合同的终止的适用范围比较少,如劳动合同的期限届满、劳动者达到退休年龄、劳动者死亡或拟制死亡、用人单位因为破产或被注销等情形。
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劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现;任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。