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销售主管的劳动合同可以签吗

2021.09.18 劳动纠纷 469人浏览举报
律师回答
销售主管劳动合同可以签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《劳动合同法》第十条

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  • 劳动合同最短签可以签多久

    劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,一般这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    袁超律师 2019.08.15 6208人看过
  • 劳动合同可以签空白的吗

    劳动合同不可以签空白的,若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。

    张燕鹏律师 2019.12.04 698人看过
  • 劳动合同可以签电子版的吗

    劳动合同可以采用电子签名。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。

    林珍粦律师 2019.12.25 1545人看过
  • 劳动合同可以补签吗

    劳动合同可以补签。如果一方不愿意,那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一致意见,补签是可以的。既然是补签,就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利。

    张燕鹏律师 2019.12.02 2355人看过
  • 劳动合同可以不签吗

    劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

    张燕鹏律师 2019.12.05 2253人看过
  • 劳动合同可以拒签吗

    劳动合同可以拒签。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,如果劳动者和用人单位之间就劳动合同内容没有达成共识,双方均有权拒签。

    袁超律师 2019.12.23 1910人看过
  • 签劳动合同可以辞职吗

    无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1412人看过
  • 空白劳动合同可以签吗

    最好不要。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限等内容。

    袁超律师 2018.12.04 723人看过
  • 劳动合同可以签几年

    最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据劳动法规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

    张燕鹏律师 2019.08.12 844人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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