协商解除劳动合同的补偿怎么计算

如何协商解除劳动合同补偿

许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过

协商解除劳动合同怎么补偿

如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

朱丽燕律师 2021.01.19 7578人看过

协商解除劳动合同会补偿吗

双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。

袁超律师 2019.07.08 2170人看过

协商解除劳动合同有补偿吗

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等。

张燕鹏律师 2019.08.05 1314人看过

协商解除劳动合同该怎么补偿

企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金，企业提出协商解除劳动的，应当依法支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2020.05.03 1146人看过

怎么协商解除劳动合同

协商解除劳动合同只需要劳动者和用人单位对解除合同的条件双方满意认定即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.06.22 1327人看过

如何协商解除劳动合同

根据相关法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

张燕鹏律师 2019.08.02 1424人看过

劳动合同如何协商解除

提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。

王鑫律师 2019.08.30 1883人看过

协商解除劳动合同赔偿金怎么计算

用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：（1）经济补偿金的计算年限。

张燕鹏律师 2019.08.02 1201人看过