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小时工扣税标准

2022.11.18 劳动纠纷 3973人浏览举报
律师回答
一、小时工超过5000元起征点也需要按照收入进行个人所得税的缴纳,未达到起征点虽然不用交税但是也同样是需要申报明细的。 二、国家税务总局关于印发个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法的通知,国税发[2005]205号。 1、第二条扣缴义务人必须依法履行个人所得税全员全额扣缴申报义务。 2、第三条本办法所称个人所得税全员全额扣缴申报(以下简称扣缴申报)是指扣缴义务人向个人支付应税所得时,不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准,扣缴义务人应当在代扣税款的次月内 向主管税务机关报送其支付应税所得个人(以下简称个人)的基本信息、支付所得项目和数额、扣缴税款数额以及其他相关涉税信息。本办法所称扣缴义务人,是指向个人支付应税所得的单位和个人。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
报告编号:NO.20221118*****

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  • 小时工要交税吗

    小时工如果超过5000元起征点也需要按照收入进行个人所得税的缴纳的。对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。

    张燕鹏律师 2019.04.08 6702人看过
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    张福昊律师 2022.03.01 1433人看过
  • 小时工的工资怎么支付的

    用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准;在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天;不得克扣或者无故拖欠小时工的工资。

    袁超律师 2023.10.18 77人看过
  • 小时工的工资怎么支付

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    袁超律师 2019.03.26 1995人看过
  • 小时工的工资怎么支付?

    用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准;在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天;不得克扣或者无故拖欠小时工的工资。

    袁超律师 2024.04.12 15人看过
  • 小时工可以随时辞职吗

    可以。依据我国相关法律的规定,小时工是属于非全日制用工的方式,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 6292人看过
  • 小时工的工资怎样支付

    用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准;在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天;不得克扣或者无故拖欠小时工的工资。

    袁超律师 2024.01.10 31人看过
  • 小时工需要缴社保吗

    根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。

    袁超律师 2018.12.26 3954人看过
  • 单位的小时工要买社保吗

    根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。

    张燕鹏律师 2019.08.05 2472人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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