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报告编号：NO.20221209*****
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需要看公司是否安排补休，如果周六加班公司没有安排补休的话，需要支付2倍工资的加班费。 。
民政局周六是不办理离婚的。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
不合法。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。
超时加班给加班费违法。公司安排职工超时加班的行为违反了《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
星期六加班工资支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据相关法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
若当地开通24小时自助办理大厅（关口的自助机是24小时可以自助办理的）的情况下，公民才可以在周六日前往自助办理签证，具体能否周六日自助办理需要咨询当地为准。
不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
不合法。用人单位安排加班的应该依法给与加班费用。《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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