休年假时如何才算满一年呢
2024.04.24
劳动纠纷
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解析
累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日。
- 法律依据
- 《职工带薪年休假条例》:
- 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
- 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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林上乾律师
浙江海昌律师事务所合伙人律师执业地:温州执业23年
擅长:
刑事辩护、经济犯罪、暴力犯罪、死刑辩护、毒品犯罪
律师简介
林上乾律师(咨询电话:13957705210),法律硕士,浙江海昌律师事务所副主任、合伙人。曾先后荣获温州市青年律师辩论赛优胜奖(2004年11月)、“越人杯”温州市公诉人.律师论辩赛一等奖(2008年10月)、温州市诚信律师标兵等荣誉(2011)。从事律师工作20年,办理了1700余件案件,尤其擅...
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报告编号:NO.20240424*****
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