事业单位在岗最低服务年限为5年(含试用期)是什么意思
2023.11.15
劳动纠纷
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解析
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
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【延伸知识】最低服务年限不可以离职。为防止干部流动过快,保持队伍相对稳定,机关事业单位招考人员时,一般都有服务年限的规定。有的规定5年,有的规定3年,入职人员与用人单位签订合同。未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。
- 法律依据
- 《事业单位人事管理条例》第十二条,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
- 第十三条,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
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林上乾律师
浙江海昌律师事务所合伙人律师执业地:温州执业23年
擅长:
刑事辩护、经济犯罪、暴力犯罪、死刑辩护、毒品犯罪
律师简介
林上乾律师(咨询电话:13957705210),法律硕士,浙江海昌律师事务所副主任、合伙人。曾先后荣获温州市青年律师辩论赛优胜奖(2004年11月)、“越人杯”温州市公诉人.律师论辩赛一等奖(2008年10月)、温州市诚信律师标兵等荣誉(2011)。从事律师工作20年,办理了1700余件案件,尤其擅...
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