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向关联公司劳务派遣是否有效?

2024.04.11 公司法 3660人浏览举报
解析
无效。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。因此,企业通过关联企业向自身派遣员工的做法是违法行为。
关联企业,是指与企业有如下之一关系的公司、企业和其他经济组织:
⑴在资金、经营、购销等方面,存在直接或者间接的拥有或者控制关系;
⑵直接或者间接地同为第三者拥有或者控制;
⑶其他在利益上相关联的关系。

风险提示:关联企业反映的关联关系有以下特征:
(1)控制。控制是指有权决定一个企业的财务和经营政策,并能据以从该企业的经营活动中获取利益。通过控制和被控制关系形成的关联企业主要有:
①母子公司之间;
②同一母公司的各个子公司之间;
③不存在投资关系,但存在控制和被控制关系的公司之间。
由此可见,控制是构成关联企业关系的主要形式。
(2)重大影响。重大影响是指对一个公司的财务和经营政策有参与决策的权力,但并不影响这些政策。参与决策的途径主要包括:
①在董事会或类似的权力机构中派有代表;
②参与决策的制定过程;
③互相交换管理人员;
④使其他企业依赖于本企业的技术资料等。
当一方拥有另一方20%或以上至50%表决权资本,或者一方虽然只拥有另一方20%以下表决权资本,但实际上具有参与财务和经营决策的权力,一般认为对另一方有重大影响。
法律依据
《劳动合同法》第六十七条
https://www.66law.cn/tiaoli/3.aspx#第六十七条
报告编号:NO.20240411*****

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张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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