《妇女权益保障法》第五条第一款规定,国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用法律维护自身合法权益。当妇女依法享有的权利和利益遭受不法侵害或发生争议时,可以通过以下途径加以解决:一是由行政机关按行政程序保护妇女权益。
(1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉。(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
如果遇到拆迁的情况,需要积极对拆迁补偿方案突出自己的意见,积极参加相关听证会,发布自己的意见和看法,被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
维护自己的劳动合法权益方法:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动者由仲裁委员会申请仲裁;用人单位违法由劳动行政部门处罚的,直接向劳动行政部门举报;对劳动争议仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。
自身利益受到侵害时,应当向人民法院起诉,合理维护自身合法权益。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。未经同意而强行拆迁的,也可以向人民法院起诉。
教师维护自身的合法权利的方式有对于人身伤害问题,教师应当及时向公安执法部门报案。若是出现工伤问题,教师应当尽快向所在单位提出书面申请,提交诊断证明和有关部门出具的事故处理意见等材料。
我国《工会法》规定,中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
公司企业中“小股东”合法权益的保护可以从以下几个方面着手:一、扩大小股东的知情权;二、规定少数股东的召集、主持权制度及临时提案权制度;三、实行累计投票选举制;四、规定限制表决权制度;五、实行异议股东的股份回购请求权制度等等。
教师维护自身的合法权利的方式有对于人身伤害问题,教师应当及时向公安执法部门报案。若是出现工伤问题,教师应当尽快向所在单位提出书面申请,提交诊断证明和有关部门出具的事故处理意见等材料。
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