任何组织或者个人不得扣押居民身份证。所以,用人单位是不能扣留员工的身份证。但是,用人单位如果在征得员工本人同意的情况下,收集员工的身份证且在依法使用后及时返还并不违法。
用人单位扣押身份证是非法行为,可以向劳动行政部门反映,也可以报警。用人单位无论是在劳动者入职签订合同时还是依法解除合同离职时扣押劳动者个人档案都属于违法行为。
对于未满18周岁的小孩,父母是有权以监护人身份证对孩子的身份证和户口簿进行保管,对于年满18周岁以上的孩子,父母无权扣押身份证等资料,建议公民家庭内部沟通领取相关资料办理业务。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
身份证被扣押是可以报警的,会由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。我国《居民身份证法》明确规定任何组织或者个人都不得扣押居民身份证。公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
扣押就违法与时间长短没有关系。《中华人民共和国居民身份证法》第十五条规定:任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
不合法,用人单位不得扣押劳动者身份证,不得以任何名义要求劳动者缴纳任何费用。根据《劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。用人单位招录需要,可以要求劳动者提供相应的复印件等,可以核对原件,但原件核对完后应当返还给劳动者。
扣押他人身份证是违法行为。任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
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