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休产假公司倒闭员工怎么赔偿

2022.12.09 公司法 1896人浏览举报
律师回答
公司应该给予补偿而不是赔偿。依据我国相关法律的规定,员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按法律的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 员工在休产假期间公司倒闭怎么赔偿

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.28 3351人看过
  • 公司倒闭如何赔偿产假员工

    应该给予补偿而不是赔偿。依据我国相关法律的规定,员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按法律规定给予职工补偿,员工工作满一年的,用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1340人看过
  • 休产假期间公司倒闭如何赔偿

    按照每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    林珍粦律师 2019.05.28 5534人看过
  • 公司倒闭是怎么赔偿员工

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    熊珂律师 2020.02.29 1444人看过
  • 公司倒闭赔偿员工吗

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 2248人看过
  • 公司倒闭怎么赔偿给员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。

    张福昊律师 2020.02.29 1136人看过
  • 公司倒闭怎么对员工赔偿

    应该给予补偿而不是赔偿。用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。

    张福昊律师 2020.02.29 1015人看过
  • 公司倒闭了员工怎么赔偿

    公司宣布破产的,公司应该给予补偿而不是赔偿。破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张福昊律师 2018.11.05 2003人看过
  • 公司倒闭了怎么赔偿员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭了,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1384人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 休产假期间公司倒闭
    你好,公司倒闭是否进入破产生序,如果是可以向破产管理人申请职工债权,要求支付工资。
  • 员工休产假期间公司倒闭了怎么赔偿
    可以在破产程序中申报
  • 员工休产假期间公司倒闭了怎么赔偿
    你好,要求一年一个月的经济补偿金
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