下班途中参加志愿服务，受到伤害是否属于工伤？

如果您参加志愿服务是在公司的组织下进行的，并且与公司的业务或者社会责任有关，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。因此，如果符合该种情形，则有权享受工伤待遇。也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的职工，应当认定为工伤。这意味着，如果职工在上下班的合理路线和时间内，因为交通事故受到伤害，并且不是事故的主要责任方，那么这种伤害就可以被认定为工伤。职工在上下班途中，从事属于日常工作生活所需的活动，并且是在合理时间和路线的情况下受到的伤害，也应当认定为工伤。以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。

华律网小编志愿者在志愿活动中受到伤害可以按工伤处理吗？ 义务交通协管员是在交通警察指导下，维护道路交通秩序，劝阻交通违法行为等的人员。义务交通协管活动公民自愿参与的，不以

华律网小编根据我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。从本条规定

您好，根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ”　　据此，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。

事故认定书是关乎上下班途中工伤认定事宜的重要证据。职工上下班途中发生交通事故，要及时报警，以便交警部门勘查现场，出具交通事故认定书，明确事故责任划分，保障自身合法权益。对于有争议的交通事故应提前委托律师介入，避免作出错误判断及行为，造成不必要的损失。

报警

无效，劳动者上下班途中受到相关伤害可能会构成工伤。

事故认定，次要或者同等责任就可以视同工伤。自己摔倒的一般不行。