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下班多久算工伤事故

2020.09.07 劳动纠纷 1422人浏览举报
律师回答
法律上对此没有明确规定。
根据《工伤保险条例》第十四条规定,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤,其他情形不构成工伤。
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20200907*****

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    这个要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    王伟浩律师团队 2020.10.09 955人看过
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    袁超律师 2020.09.02 1103人看过

张梦杰

北京市中盾律师事务所

张梦杰律师,专职律师擅长婚姻家庭

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