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下班多久算工伤事故

2020.09.07 劳动纠纷 1585人浏览举报
解析
法律上对此没有明确规定。
根据《工伤保险条例》第十四条规定,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤,其他情形不构成工伤。
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20200907*****

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张梦杰

北京市中盾律师事务所

张梦杰律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 下班多久算工伤事故
    是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时间算工伤的情况一般是在进行扫尾工作,然后受伤,或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故,至于下班时间的长短则无什么关系。
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    上下班途中受伤是否算工伤,需看具体情况。合理时间路线遇非本人主责事故可认定,如正常下班骑车回家被撞伤负次要责。从事日常必需活动且在合理时间路线遇事故也可认定,如下班后买菜回家遇非主责事故。但因本人故意等情况导致受伤不能认定。
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  • 下班途中算不算工伤事故
    下班途中是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》,在合理时间和路线,因非本人主要责任的特定交通事故或轨道、轮渡、火车事故受伤算工伤;自身原因摔倒等通常不算。职工可申请认定。
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    工伤认定不只看受伤后多久死亡,需综合多方面判断。工作时因工受伤经抢救无效死亡、工作前后准备或收尾工作时受伤致死、抢险救灾等活动中受伤致死都视同工伤,且无固定受伤后死亡时间限制,用人单位应按时申请,劳动部门会判定。
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