精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 房产纠纷 > 我住公司宿舍怎么提供租房合同

我住公司宿舍怎么提供租房合同

2022.12.06 房产纠纷 3131人浏览举报
解析
范文如下:
  甲方: ( 以下简称甲方)
  乙方: (以下简称乙方)
  为了能够更好地为各位员工提供一个安全,舒适,价格合理的居住环境,甲方决定将公司的员工宿舍作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工提供租赁服务
  一、 租赁房屋地点及类型:
  1、租赁地址:
  2、房屋类型:精装修房(空调,淋浴器,床,宽带等)中的一个床位。
  二、租赁期限、租金及相关约定:
  1、租用期限:
  2、房屋租金:
  3、其他费用:租赁期内的水,电,煤气(天然气)宽带等费用甲方支付,上限为每月每间宿舍200元(贰佰元整),超出部分由此宿舍所有入住员工均摊。
  4、付款方式:一月一付,由公司人力资源部从乙方税后工资中直接扣除。同时,自本合同签订之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元),租赁期满5日内,甲方验收无误后,将押金退还乙方,不计利息。
  5、租赁期内卫生管理、物业管理、房屋修缮等费用(包括开通费用)均由甲方支付。
  6、租用期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以终止合同,收回房屋使用权、由此给甲方造成经已损失的,乙方需承担全部责任并承担由此发生的费用。
  (1)未经甲方同意,乙方擅自将房屋转租、或转借的;
  (2)乙方未经甲方允许将房屋提供给其父母、配偶、子女使用的;
  (3)乙方利用房屋进行非法活动的;
  (4)乙方未经甲方允许将其他第三方带回宿舍留宿的;
  (5)乙方与宿舍内的其他承租人发生严重矛盾的。
  三、双方的责任及义务:
  1、乙方须按时交纳房屋的租赁费用及押金。
  2、在租用期内,甲方必须保证乙方正常居住,无特殊情况不得将乙方租用的床位转租给任何第三者。
  3、租赁期满后,乙方如需继续使用,应提前一个月提出,甲方可根据实际情况,决定是否让乙方续租。
  4、在租赁期内,甲、乙双方如有一方有特殊情况需解除协议的,需提前一个月书面通知对方,本合同自通知送达对方之日起30日后自动解除。
  5、乙方入住后,应尽量节约使用各项能源,避免浪费资源的事件发生。
  四、其他未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
  五、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份。
  六、该房屋属于南翔镇政府所有,如遇政策变动致使本协议无法履行的,本租赁协议自动终止,双方均无需向对方承担违约责任。
  甲方: 乙方:
  代表签字:
  日期: 日期:
法律依据
《中华人民共和国合同法》第二百一十三条规定
报告编号:NO.20221206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 15211

    精选解答
  • 43065401

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 住公司宿舍可以申请租房补贴吗
    一般住公司宿舍不能申请租房补贴,公司宿舍是满足员工基本居住需求的安排,与补贴性质不同。不过若公司有特殊规定允许,员工按规定办手续即可申请,能否申请取决于公司具体规定,无规定通常不能申请。
  • 公司搬迁住公司宿舍员工有补偿吗
    公司搬迁住公司宿舍员工有补偿吗?在此情况下,通常无须向劳动者支付赔偿金,然而,必须对劳动者予以适当经济补偿。补偿的具体标准为,劳动者在贵司的任职期间每满一年,贵司应给予其一个月的工资作为补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 被辞退还在宿舍住吗
    被辞退后能否继续住宿舍要看具体情况。若合同或制度规定离职就得搬离,通常不能再住;若未明确规定或有特别约定,可能能住一段时间,需和公司沟通。未经允许住可能侵权,公司会维权。
  • 被辞退还在宿舍住吗
    被辞退后能否继续住宿舍视情况定。合同或制度有约定就按约定;无约定,劳动关系解除单位一般无提供宿舍义务,但可能给宽限期。有争议先协商,协商不成收集证据,通过合法途径维护权益确定住宿安排。
  • 偷偷住学校宿舍犯法吗
    偷偷住学校宿舍不构成违法犯罪,但违反学校管理制度。学校对宿舍使用管理有规定,私自入住侵犯管理秩序和资源分配权。若造成严重后果要担责,建议按正规途径解决住宿。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复