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未作工伤认定能否提起劳动仲裁

2022.11.24 劳动纠纷 2035人浏览举报
律师回答
未作工伤认定,当事人与用人单位之间存在劳动争议的可以提起劳动仲裁
我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
报告编号:NO.20221124*****

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    袁超律师 2020.06.04 1114人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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