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晚育产假的规定

2022.12.02 劳动纠纷 1964人浏览举报
律师回答
《女职工劳动保护特别规定(草案)》调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。1、晚育的定义。女年满24周岁的初育为晚育。2、初育年龄的计算方法,以孩子出生的日期为准。计算公式:初育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。3、注意事项:(1)晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁,就属于晚育。(2)男女双方都必须是初育(第一次生育)。如果男方为再婚并且再婚前取得了较好效果。曾生育过孩子,再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄,也不属于晚育。(3)晚育应大力提倡,主要通过宣传教育方式。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条、第九条
报告编号:NO.20221202*****

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    晚婚晚育假,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。2015年12月27日下午表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制,晚婚假正式取消。

    张燕鹏律师 2019.08.13 228人看过
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    晚婚晚育产假多少天根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。国家规定2023晚婚晚育产假多少天98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2635人看过
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    我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20岁,男22岁)三年以上结婚者,即为晚婚晚婚。已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

    张燕鹏律师 2019.08.21 2303人看过
  • 晚育年龄规定

    我国《婚姻法》规定:女性年满二十岁,男性年满二十二岁,方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。

    赵彪律师 2019.08.09 1798人看过
  • 关于晚婚晚育产假有什么规定

    晚婚晚育产假的规定已经取消了,最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    赵彪律师 2024.01.18 35人看过
  • 晚育产假多少天2023

    现在法律没有明确规定晚婚晚育产假,晚育产假根据现行的规定执行。根据规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    袁超律师 2020.06.16 4046人看过
  • 晚婚晚育产假是多久

    晚婚晚育产假是多久女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1453人看过
  • 晚育产假有多少天

    产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天+15天+15天。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1469人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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