精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221205*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书。
员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申报表和公积金申报表。
1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。3、如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。4、如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。工伤保险通常由单位缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。失业保险由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。
没有五金一险，只有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
三险一金和五险一金的比例是一样的。养老保险:单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险:单位每个月为你缴纳12%，自己缴纳2%；失业保险:单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%。
五险一金主要有五部分组成,包括“养老保险”“医疗保险”“生育保险”“失业保险”“工伤保险”以及“住房公积金”。社保是社会保险的简称，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
五证合一具体是指营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证。具体流程如下：申请人通过全流程网上登记系统填写“五证”联合申请书，并准备齐相关材料提交商事登记部门，由商事登记部门统一受理。
“五险一金”办理的通知
免费查看物流师劳动合同（五险一金）
免费查看物流调度劳动合同（五险一金）
免费查看物流网管劳动合同（五险一金）
免费查看物流专员劳动合同（五险一金）
免费查看物流运营劳动合同（五险一金）
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
张保明律师
刘峰飞律师
武剑旺律师
袁超律师
李键键律师
