精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 无限期劳动合同辞退的赔偿标准是什么

无限期劳动合同辞退的赔偿标准是什么

2021.09.23 劳动纠纷 1479人浏览举报
解析
已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反相关法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 无限期合同辞退赔偿标准是什么

    用人单位非法辞退无固定期限合同的劳动者,应当按经济补偿金的双倍赔偿。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2021.01.19 4274人看过
  • 无限期合同辞退赔偿标准是怎样的

    具体标准要结合实际情况分析,但一般会得到双倍经济补偿金。已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系的情形,劳动者可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。

    崔博律师 2020.07.28 1393人看过
  • 无限期合同辞退赔偿的标准是什么

    已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.06 2025人看过
  • 无限期合同终止怎么赔偿

    用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.09.16 1597人看过
  • 无限期合同终止的怎么赔偿

    无期限合同终止,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    任桐魁律师 2021.01.19 1164人看过
  • 劳动合同可以直接签无限期吗

    可以。无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

    张燕鹏律师 2019.12.05 3385人看过
  • 补订无限期劳动合同的规定有什么

    除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,以下情形劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;其他。

    袁超律师 2024.03.19 217人看过
  • 无限期合同被裁员怎么赔偿

    无限期合同被裁员不符合裁员条件,也未履行相应程序的,属于违法辞退,用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。若针对的无固定期限员工的裁员符合裁员规定,也履行了相应程序的,用人单位可进行裁员,不需要支付赔偿,但需要给予劳动者相应的经济补偿。经济补偿的计算按照劳动者在用人单位的工作年限确定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    刘峰飞律师 2023.03.01 1775人看过
  • 订立无限期劳动合同有哪些情形

    我国劳动法对订立无固定期限劳动合同的情形作了详细规定,主要表现为:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位认为该劳动者适合签订无固定期限劳动合同,经过两人平等协商一致后,按照法律的有关规定就可以订立无固定期限劳动合同。

    袁超律师 2019.02.15 1662人看过
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复