精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 无效的劳动合同可以变更吗

无效的劳动合同可以变更吗

2022.12.09 劳动纠纷 1293人浏览举报
律师回答
可以协商变更或者是通过起诉变更。 《民法典》第五百四十三条 【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。 第五百四十四条 【变更不明确推定为未变更】当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 第五百三十三条 【情势变更】合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
法律依据
《民法典》第五百四十三条、第五百三十三条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同变更书属于无效的吗

    不一定属于无效的,是否无效要看有没有我国现行法律规定的无效情形。变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的,变更后的劳动合同有效。

    袁超律师 2019.12.25 1271人看过
  • 劳动合同可以变更吗

    劳动合同可以变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2020.01.07 1661人看过
  • 劳动合同变更也可以变更时间吗

    可以。劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。

    袁超律师 2019.12.17 1440人看过
  • 劳动合同可以变更劳动期限吗

    协商一致可以变更劳动期限。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2020.07.21 1008人看过
  • 可以变更劳动合同的期限吗

    用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同的期限。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    梁嘉琪律师 2020.07.24 1226人看过
  • 劳动合同的期限可以变更吗

    已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因法律没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1097人看过
  • 员工劳动合同可以变更吗

    劳动合同可以变更,根据我国《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    袁超律师 2019.12.23 1196人看过
  • 劳动合同可以变更期限吗

    双方协商一致可以变更期限。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2020.07.22 1137人看过
  • 劳动合同可以进行变更吗

    劳动合同可以进行变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2020.01.07 1677人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59740364

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同部分无效则整个劳动合同无效对吗
    劳动者和用人单位建立劳动关系后,要注意要求用人单位签订劳动合同,这样才能保障自己的利益,那么劳动合同部分无效是不是整个劳动合同都会无效的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 无效的劳动合同能不能变更
    无效的劳动合同通常不能进行任何形式的变更。在此种情况下,用人单位和劳动者可径直向当地劳动争议仲裁机构或最高人民法院寻求帮助,以确定该份劳动合同是否有效。若在确认后,双方依然希望建立雇佣关系,那么他们完全有资格重新拟定并签订一份新的劳动合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 变更劳动合同期限的协议书是否无效
    劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。变更劳动合同期限的协议书是否无效?下面,华律网小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。
  • 变更劳动合同期限的协议书是否无效
    双方在签订了劳动合同之后,可能会有对劳动合同变更的具体事宜,有些人将劳动合同期限给变更了。比如将劳动合同里面的期限给吧变更了,让合同延长。那么,变更劳动合同期限的协议书是否无效?华律网小编为你仔细讲解。
  • 无效的劳动合同
    华律网小编一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复