精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 委托合同是否可以约定违约金

委托合同是否可以约定违约金

2023.05.22 合同纠纷 523人浏览举报
律师回答
1、可以。我国法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2、委托合同是指当事人双方约定一方委托他人处理事务,他人同意为其处理事务的合同。在委托合同关系中,委托他人为自己处理事务的人称委托人,接受委托的人称受托人。委托合同经要约承诺后合同成立,无论合同是否有偿,委托人与受托人都要承担相应的义务。
3、根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条的規定:履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十二条 【瑕疵履行违约责任】履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
报告编号:NO.20230522*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 委托合同是否可约定违约金

    1、可以。我国法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。2、委托合同是指当事人双方约定一方委托他人处理事务,他人同意为其处理事务的合同。在委托合同关系中,委托他人为自己处理事务的人称委托人,接受委托的人称受托人。委托合同经要约承诺后合同成立,无论合同是否有偿,委托人与受托人都要承担相应的义务。3、根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条的規定:履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

    刘少威律师 2023.06.14 154人看过
  • 委托合同可以约定违约金吗

    可以。我国法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。委托合同是指当事人双方约定一方委托他人处理事务,他人同意为其处理事务的合同。

    刘少威律师 2022.06.04 327人看过
  • 委托合同可约定违约金吗

    委托合同是可以约定违约金的。委托合同是指当事人双方约定一方委托他人处理事务,他人同意为其处理事务的合同。在委托合同关系中,委托他人为自己处理事务的人称委托人,接受委托的人称受托人。

    王鹤然律师 2022.06.02 407人看过
  • 租赁合同是否可以约定违约金?

    租赁合同可以约定违约金,如果违约金的约定符合以下条件的就是有效的:1、订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2、双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    陈婧婧律师 2024.06.13 88人看过
  • 劳动合同是否可以约定违约金

    只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外,不能约定由劳动者承担违约金。

    郭志斌律师 2019.04.18 1867人看过
  • 民间借贷合同是否可以约定违约金

    可以。民间借贷合同是民事合同的一种,和其他民事合同一样,是可以约定违约金的。出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张。

    顾双浩律师 2020.10.26 1095人看过
  • 委托合同违约金上限是什么

    一般来说,合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    陈朝霞律师 2019.12.29 1285人看过
  • 借款合同是可以约定违约金的吗

    借款合同可以约定违约金。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。关于违约责任形式,依照《民法典》的规定,合同约定有违约金的,依约支付违约金;合同中没有约定违约金的,应当按照约定或国家有关规定支付逾期利息。可见现行《民法典》并没有对违约金责任形式所适用的合同范围作出限制。而且违约金条款属于当事人意思自治范畴,当事人依据私法自治原则同时约定利息或罚息和违约金,应当承认其法律效力。由此见得,违约金和利息(罚息)两种责任形式在借款合同中是并行不矛盾的。

    王衍祥律师 2023.12.11 169人看过
  • 合同违约金是否可以约定

    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,以促使其诚信履行合同,故在合同中约定违约金条款就显得尤为必要。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。

    王鹤然律师 2022.07.04 351人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

  • 5276

    精选解答
  • 3080043

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 委托合同没有约定违约金怎么办
    在委托他人替自己行使某些权力或者是办事情的时候,都要签订委托合同,如果说在这个委托合同中没有约定对方违约情况的违约金,这种情况如何处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 委托合同可以约定违约金吗,其上限是什么
    委托合同是合同的重要类型之一,委托合同是委托人委托被委托人处理某一事情时,委托人与被委托人签订的合同,而合同违约是经常发生的,那么委托合同可以约定违约金吗?其上限是什么订?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 委托合同的报酬如何约定
    委托合同如果是有偿合同,报酬约定的具体规定:当事人之间可以约定好,委托人应当预付处理委托事务的费用。如果受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应当向受托人偿还该费用及其利息。当事人另有约定的,按照其约定。关于委托合同的报酬如何约定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 委托合同的期限应当如何约定
    委托合同的期限应当由委托人和受托协商约定。委托合同是委托人和受托人约定由受托人处理委托人事务,当事人双方互相承担对待给付义务的合同,委托合同一经成立当事人双方均需承担一定的义务。关于委托合同的期限应当如何约定的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 工资协议约定违约金是否有效
    约定违约金是有效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利,法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形,在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下,应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工资协议约定违约金是否有效?在劳动者与用人单位签订劳动合同时如约定违约金并且数额...
  • 合同的违约金是否可以约定高于本金
    根据你提的问题律师处理
  • 合同约定违约金超过20%是否有效
    您好,具体什么合同,超过20%并不当然无效,要看具体情况
  • 合同没有约定违约金,违约时是否需要赔偿违约金
    你好,具体需要看合同约定,依据您描述的内容我们还无法给您确切法律意见,谢谢!!需要法律帮助,可以获取联系方式详询;如果满意请采纳答案,并给予评价。
  • 合同没有约定违约金,违约时是否需要赔偿违约金
    按照合同约定同样应当承担违约责任,责任形式可能不是违约金,也可能是可得利益损失等
  • 合同约定赔偿5w违约金是否合法
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对于违反竞业限制约定的违约金,《劳动合同法》第十六条中有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。 但是在正式实施的《劳动合同法》中没有数额的涉及,笔者认为数额可以双方进行约定,以及违约金数额的计算方法。可以参照民法中关于违约金的条款,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失),数额不应当奇大,最高不超过实际损失的120%- 130%为宜。 因此劳动合同中约定违约金5万是否合法需要根据违约行为造成的实际损失才能确定是否合法。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复