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晚上十一点以后加班工资怎么算

2024.01.17 劳动纠纷 23人浏览举报
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晚上加班十一点工资计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
法律依据
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
报告编号:NO.20240117*****

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  • 打工日加班到十一点规定时间的加班工资怎么确定

    工作日加班到十一点时薪是工资的150%。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

    袁超律师 2024.01.19 22人看过
  • 晚上加班工资怎么算

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    袁超律师 2020.08.21 1446人看过
  • 十一国庆的加班工资怎么算

    国庆节是我国法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在此期间安排劳动者加班工作,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2019.08.02 4542人看过
  • 晚上加班工资怎么计算

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    张燕鹏律师 2019.08.02 1926人看过
  • 十一国庆节加班工资怎么算

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    张燕鹏律师 2019.08.21 1384人看过
  • 十一国庆期间加班工资怎么计算

    用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。

    袁超律师 2019.02.12 4620人看过
  • 加班到晚上11点加班工资最低是怎样的

    加班到晚上11点加班工资不得低于该员工正常工资的1.5倍,对此《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里所说正常工资按照劳动合同约定的工资计算。

    刘峰飞律师 2022.12.08 130人看过
  • 中国劳动法晚上加班算旷工吗

    劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于上白班还是上夜班,怎么上夜班,并没有明确规定实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制),由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时。

    广东硕康律师事务所律师 2022.10.21 986人看过
  • 十一不放假工资该怎么算

    中秋节加班在中秋节当天是三倍工资。根据相关规定,有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2019.07.11 3822人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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