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未签订劳动合同如何证明劳动关系

2021.09.23 劳动纠纷 1161人浏览举报
律师回答
未签订劳动合同可参照下列凭证证明劳动关系
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 未签订劳动合同的怎么证明劳动关系

    (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录等。

    刘峰飞律师 2022.06.14 157人看过
  • 未签订劳动合同的如何证明劳动关系

    可以提供以下证据证明存在劳动关系:(1)用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件;(2)通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章等。

    刘峰飞律师 2022.05.20 168人看过
  • 未签订劳动合同劳动者如何证明双方的劳动关系

    劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录,2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。

    袁超律师 2018.12.20 1234人看过
  • 未签劳动合同如何证明劳动关系

    举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系需要提供的证据材料包括以下内容:工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。

    张福昊律师 2022.02.16 651人看过
  • 未签劳动合同怎么证明劳动关系

    未签订劳动合同怎么证明劳动关系,我们可以收集以下证据来证明:1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1704人看过
  • 未签订劳动合同怎么确定劳动关系

    未签订劳动合同可以通过以下这些凭证确定劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)考勤记录等。

    陈绍熙律师 2021.06.03 969人看过
  • 未签订劳动合同存在劳动关系吗

    未签订劳动合同但同时具备下列情形的,存在劳动关系:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    袁超律师 2020.07.30 1212人看过
  • 没签订劳动合同怎么证明劳动关系

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。

    张燕鹏律师 2019.09.30 426人看过
  • 没有签订劳动合同怎么证明劳动关系

    没有签订劳动合同,可以搜集下列凭证证明劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

    王伟浩律师团队 2020.10.16 1245人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    可以先协商;协商不成可以搜集工作证、工资条、工作服、工作记录、打卡记录等工作证据;还可以通过电话联系、工作任务完成情况、工作中的 有相关材料的话可用发给我们帮你分析一下,看下具体怎么解决
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  • 未签订劳动合同如何确定劳动关系
    可以申请劳动仲裁。申请仲裁的流程:一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。四、劳动仲裁的受理范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 未签订劳动合同(有证据证明是劳动关系),干了半天活,没给工资,犯法吗?
    工作了就应有劳动报酬,不付报酬违反劳动合同法
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