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未买工伤保险怎么赔偿怎么办

2021.09.17 劳动纠纷 1552人浏览举报

解析

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的。而如果是刚入职员工发生工伤，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算。

法律依据: 《工伤保险条例》第六十二条; 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

报告编号：NO.20210917*****

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作者

林鹏

重庆万可律师事务所

林鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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未买工伤保险怎么赔偿
工伤保险是社会保险的一种，现在不论做什么工作都是需要买保险的。以防在工作的时候出现什么问题。工伤保险有不同的价位。那么，未买工伤保险怎么赔偿呢？华律网小编整理了一些相关内容和大家分享，希望对您有所帮助。
未买工伤保险如何赔偿
用人单位未给劳动者买工伤保险，劳动者工伤后赔偿责任由单位担。要先认定工伤，再做劳动能力鉴定，然后计算赔偿数额索赔，赔偿有医疗费等多项。单位还可能受罚，劳动者可协商、仲裁或诉讼维权。
员工未买工伤保险如何赔偿
员工未购买工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等，员工因工伤死亡的，用人单位也要担责。用人单位应积极落实赔偿责任，避免引发劳动纠纷和法律风险。
单位未买工伤保险怎么赔偿
单位未买工伤保险，职工工伤后，单位要按规定支付费用。赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇。若单位拒付，职工可通过法律途径维权，要及时收集相关证据保障权益。
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未买工伤保险发生工伤的赔偿标准：医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期工资照发，护理费按规定支付，达伤残等级享一次性伤残补助金，职工工亡的近亲属有相应赔偿，均由用人单位承担。

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林鹏

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